Yorgunluk Yönetimi

Genel Bakış

Yorgunluk Yönetimi; işe özgü tehlikelerin belirlenmesi, mümkün olduğunda maruziyetin ortadan kaldırılması, KKD'den önce mühendislik veya toplu koruma önlemlerinin kullanılması, işe başlamadan kritik kontrollerin doğrulanması ve koşullar değiştiğinde işin durdurulması esaslarıyla yönetilmelidir. Bu rehber bu yaklaşımı özellikle yorgunluğa bağlı performans kaybının tanınması ve çalışma-dinlenme, seyahat ve yüksek riskli iş maruziyetinin kontrolü için uygular.

Başlıca Tehlikeler

• • Güvenlik kritik işte yavaş tepki, kötü karar ve mikro uyku
• • Uzun vardiya, gece işi veya yolculuğun efektif çalışma süresini uzatması
• • Kontrolsüz değişiklikler, belirsiz sorumluluklar veya eksik iletişim
• • Yeterli planlama veya doğrulama olmadan kişilerin tehlikeye girmesi
• • Değişen koşul, olay veya uyarı işaretlerine gecikmiş müdahale

Temel Kontroller

1. 1Vardiya süresi, günün saati ve görev riskine göre personel ve çalışma-dinlenme düzenini planlayın.
2. 2Çalışanların yorgunluğu bildirmesine izin verin; uyanıklık yetersizse güvenlik kritik işi yeniden atayın veya durdurun.
3. 3İş başlamadan sorumlulukları, kritik kontrolleri ve işi durdurma kriterlerini belirleyin.
4. 4Planı çalışanların anlayacağı şekilde paylaşın ve anlaşıldığını doğrulayın.
5. 5Kontrollerin etkili kaldığını doğrulamak için saha doğrulaması, gözlem ve gözetim kullanın.
6. 6Sapma, ramak kala ve olaylardan öğrenin; düzeltici faaliyetleri kapatın.

İlgili Rehberler